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技高一筹 能高拔尖 —— 记中锐重科第四届一线员工技能评定工作

2020/07/24

7月22日下午12:30,随着午后的上班铃声响起,2020年中锐重科第四届一线员工技能等级评定工作也正式拉开序幕,生产部共计55名员工参加了此次技能等级评定。

与往届一样,此届一线员工技能等级评定分11类工作岗位,通过理论考试、实际操作和综合评价三大块进行,按占比之和得出成绩,对应相应的技能等级和薪酬。与此同时,我们也结合了前几届的问题点进行了改变、优化,从前期的策划、试题工具准备、现场布置及过程控制等,都进行了严谨、严格、严密的部署,为参加评定的每一位员工提供一个充分展示自己才华的平台。

与此同时,为力求“公平、公正、透明”原则,本次考评工作在监考工作上也作出了调整,生产部的各管理职级均不参与所有考评的监考工作,监考工作特邀请公司其他各部门的相关管理、技术人员担任,真正的为技术有提升、有能力的员工提供实现理想和自我价值的平台。

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